Notre solution pour recruter avec efficacité
Recruter le bon candidat, au bon moment, pour le bon poste, c’est un vrai challenge !
C’est pour cela que nous proposons un outil qui vous permet le multipostage d’offres d’emploi et la réalisation de job board.
Optimisez votre recrutement !
Qu’est-ce que le multipostage ? C’est publier une offre d’emploi sur plusieurs sites de recrutement sans avoir à la ressaisir. Ainsi vous gagnez du temps et pouvez gérer avec simplicité vos candidatures ! En quelques clic, gérez le cycle de vie de votre annonce. Selon les canaux de diffusion utilisés, choisissez de relancer, d’activer, ou non, votre annonce et supprimez-la facilement lorsque vous le souhaitez.
Le second avantage principal de la publication multiple est la réduction des coûts liés à la publication d’annonce. En supprimant la ressaisie vous êtes opérationnel plus rapidement et à moindre frais.
Avoir un contrôle multicanal permet d’effectuer son recrutement avec plus de visibilité et de centraliser les informations sur une seule annonce qui sera ensuite relayée. A force de relais, le candidat peut avoir des difficultés à vous retrouver. Nos experts en ont parfaitement conscience et travaillent d’ores et déjà afin d’y remédier et d’optimiser votre campagne de recrutement. De plus augmenter votre visibilité vous donnera l’occasion de valoriser votre marque employeur .
Nous pouvons développer pour et avec vous un site carrière ou l’intégrer à votre site. Cela vous permettra de publier vous-mêmes vos offres d’emploi et de gérer vos candidatures.
Questions, réponses
La marque employeur comprend l’image qu’une marque donne d’elle, diffuse mais également le ressenti qu’en ont et partage ses clients et collaborateurs. Ceci est un point essentiel qu’il faut prendre en compte et soigner dans le cadre de l’e-réputation d’une marque, de son image de marque. Avoir une marque employeur de qualité c’est aussi l’assurance d’avoir une meilleure capacité de recrutements qualitatifs.